興陽商事
求人・採用リクルートサイト
求人・採用リクルートサイト
あなたの住宅経験を当社で活かしてみませんか？
業界経験者の方が更なるキャリアアップを実現できる環境です
当社では、経験者のスキルや経験を適正に評価いたします。
過去の実績や経験・スキルなど明確な評価制度の下
適正に判断いたしますので、安心してご入社いただけます。
前職の知識やスキルを活かしたい・マネジメントに興味がある、
住宅不動産業がすき、興陽商事で働きたい、という業界経験者の方は
ぜひご連絡ください。
経験者や未経験者の間には知識やスキルなどの差がございます。興陽商事では、経験や実績に応じて適切な優遇制度を設けております。ポジションや役職など、しっかりとご相談の上で納得のいく入社が可能となっております。また、明確な評価制度が当社にはございますので定量面・定性面の両面からしっかりと平等に評価を下し適正な給与を定めておりますので、安心してご入社いただけます。
興陽商事では明確なキャリアプランがありますので将来自分が目指すポジションや役職になるためにどうすればいいのか？といったことがすぐにわかります。また、個人目標や組織目標の達成に応じて、賞与も支給いたしますので高い成果を上げれば、それ相応の報酬を受け取ることができます。また。成果のみならず成果にいたる経路や定性面も評価しますので、がんばった人が必ず報われるそんな体系となっております。
人によっては、前職で全く別の価格帯の家を扱う会社で勤めていた方や同じ住宅業界でも営業ではなく工務など別の職種であった方などさまざまな経歴があると思います。そんな方でも当社には誰でも成果を上げることができるための営業研修や外部講習、専門コンサルタントからの指導など充実したカリキュラムがございます。更なるスキルアップが実現できます。
全社研修
Corporate Training
最前線で活躍している先輩社員方の話を直に聞くことができ、内容も充実している研修です。業界・業務に関する基礎的知識から、実際の商品に関する知識を学ぶことで、業務での効果を高めています。
READ MORE▼▲
会社概要研修
会社の理念・ビジョン・全事業部の業務説明・社員紹介・組織図紹介を行います。入社後のポジションや今後期待されていることなどの整理も同時に行います。
事務・総務研修
社有車輌の運転練習や倉庫管理、備品等に関する研修を行います。
社内ITシステム研修
社内ITシステムの使用方法を習得する研修を行います。
理念・ビジョン研修
自社の考え方、ポリシー、今後のビジョン、差別化戦略等を共有します。
ビジネスマナー研修
社会人として基本的なビジネスマナーを習得する為、２日間かけて社外の合同研修に参加します。
KOYO評価制度研修
評価マニュアルを用いながら、当社の社員評価制度である等級号報制度の仕組みを理解します。今後のキャリアプランがある程度把握できるので、将来の目標を設定しやすくなります。
入社後フォロー面談
現職の不安点を解消したり活躍するための面談を行います。若手の先輩社員が親身になって相談にのってくれます。
社長面談(キャリア面談)
二カ月に１回程度社長と直接面談を行います。ビジョンの共有や人生の目標設定、キャリアプランの相談などあらゆる事を話し合います。
経営コンサルタント研修
毎月経営コンサルタントによる研修を開催します。集客、営業、工務の全国の成功事例を学び自社に取り入れています。
公募研修制度
コンサルティング会社や研修会社で受けたいテーマの研修をリクエストすることができます。社内で検討の後、採用されたら実施されます。
経営計画発表会
年2回（1月・7月）、全社員が集まり、経営方針発表会を行います。その際、外部講師を招いて特別研修を行います。宴会場を借り切って懇親会も行います。
部門別研修
Departmental Training
各部門で求められる知識やスキルはそれぞれ異なります。経験に準じて備えておくべきスキルや、現場で活かせる体験・経験を積める研修もあり、個々の更なる成長に向けてサポートします。
READ MORE▼▲
施工研修
先輩社員が作成した施工マニュアルを用いて、施工の基礎知識を学習します。
住宅建材、設備研修
メーカーのショールームにて、実際の商品を扱いながら商品の知識を学びます。
プランニング研修
設計ソフトを用いて、間取りやパースの描き方、プレゼンテーション方法などを社員が講師となって研修しています。
金融基礎知識研修
住宅ローンアドバイザーの資格取得を通じて、金融の基礎知識を学びます。
不動産基礎知識研修
不動産キャリアパーソンの資格取得を通じて、不動産の基礎知識を学びます。
省エネ設計提案研修
省エネ建築診断士の資格取得を通じて、省エネ住宅設計の基礎知識を学びます。
外部勉強会
コンサルティング会社などの外部支援会社が主催する集客、設計提案、営業手法などの勉強会に参加します。
他社見学参加
コンサルティング会社などの外部支援会社が主催する他社見学ツアーに参加します。他社の成功事例を学ぶとともに自社の強みを知り、見分を広げることが目的です。
同行研修
先輩社員に同行し、現場での営業スキルを身につけます。
営業研修
先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。
施工管理業務研修
先輩社員に同行し、施工管理業務の日常業務フローを習得できる研修を行います。
幹部研修
Leaders Training
幹部社員・幹部候補社員に向けた、リーダー研修・マネジメント研修なども充実しています。事業計画や組織運営にも携わる人材としてのより高度な知識・ノウハウを身につける研修プログラムです。
READ MORE▼▲
住宅研究会への参加
コンサルティング会社などの外部支援会社が主催する経営幹部向けの勉強会に参加します。
評価者研修
社員評価制度に則り正しく部下の定性・定量評価が行えるように、評価者としての研修を行います。
リーダーシップ研修
リーダーとしてのあり方、心構えを学べる研修です。
ベンチマーク研修
人材や社風、ビジネスモデルの優れた会社を訪問し、自社の組織づくりに役立てる研修です。
マーケティング研修
決算書やビジネスモデル、KPIなどを学ぶことで会社全体を見る視点を養います。売上のほか、販促費、人件費、その他経費など今まで見えにくかった数値を理解することで運営改善の幅に広がりを持つことができます。
マネジメント研修
チームのモチベーションアップ、ミーティングや組織をファシリテートしていくためのスキルを学ぶ研修です。
経営計画作成研修
来期の事業計画と組織運営の骨子を作成するための研修です。業績に関わる計画を立案しながら経営を直に学べる貴重な研修です。
趣味
家族で過ごすことが多いです。自宅を購入してからは家をメインに遊ぶことが増えました。ちょっとした庭があるので自宅キャンプを新しい趣味にしようかと構想中です。１人の時は若い時からしているスケートボードで楽しむこともあります。基本的に体を動かすのが好きなので誘われると色々やります。
家族構成
私と妻と子供３人。朝も晩も賑やかです。
何故、自社に転職（入社）しようと思ったのですか？
前職も不動産関係に勤めていました。賃貸がメインだったのですが、不動産売買にも携わりたいと考えており転職を考えるようになりました。自身の仕事に対するモチベーションは「人から感謝の言葉」を言われることです。だからこそ自分が良いと思った物を紹介できる会社を探しました。ご縁があり、当社の社長とお話しできる機会がありました。経営理念が自分の考えと一致していたこと、お客様に提供する商品が魅力的であったことから興陽商事に入社したいと考えました。
転職（入社）にあたって不安なことはありましたか？
自宅が松山市にあり、本社は四国中央市にあります。通勤方法（金銭面や家族との距離感）に関しての不安がありました。不安な点は入社前から社長と相談することができ、柔軟に対応して頂けました。転職にあたって不安が０になることはほぼ無いと思いますが、直接相談にのって頂いたことは非常にありがたかったです。
どのようにスキルアップされましたか？
１人の先輩社員に指導係で付いて頂けました。基本的にはその先輩社員から教わるのですが、他の社員の方々にもすぐに質問できる環境にありました。また、各業務に対してのマニュアルも作成されており基本的なことは自分で知ることもできました。東京や熊本、その他の研修にも参加させて頂き、社外でのスキルアップを会社としてバックアップして頂けるので今でも助かっています。
具体的にどんなカリキュラムがありましたか？
私は中途採用だったので、分からないことをメインに教えて頂く形でした。施工現場に行ったり、お客様との打ち合わせに同席させて頂いたりと実際の様子を拝見しその都度、質疑応答の時間を作って頂きました。新入社員さんには１から教わることができるようになっていますし、中途の方は能力に合わせて教えて頂けるようになっています。
自社のどんなところが好きですか？
お客様に提供する商品（家）が好きです。売れたらOKという利益至上ではなく、お客様の人生を快適にするのにはどうするべきなのか？どう在るべきなのか？を社長だけでなく社員全員で考えることができ、良い物を適切な価格で売り出すことで、自信をもってお客様とお話しすることができます。社長、社員の方々とコミュニケーションが取りやすい現在の環境も好きです。
社長の第一印象はどうでしたか？
陽気で笑顔の素敵な方(笑)初めてお会いしたのは喫茶店で堅い雰囲気ではなかったことが影響していたと思いますが、非常に話しやすかったのを覚えています。仕事になればもちろん表情は変わりますが、２人で会話する時は今でも優しい笑顔で話してくれます。
社長との思い出のエピソードを教えて下さい！
お客様にご紹介できる土地がなく悩んでいたところ、土地情報を社長自ら探してくれました。社長が常々仰っているのは「お客様の幸せの為に働く」こと、そして「社員も幸せになること」です。お客様と社員のことを大切にしているからこそ社員の相談も聞いてくれますし、正しいことであれば一緒に行動してくれます。エピソードは大小様々ありますが、芯の部分にいつもこのことがあるのを知らされます。
業界未経験の方へのメッセージをどうぞ！
お客様の幸せを形にすることがこの仕事の魅力です。幸せって何でしょうか？家族？趣味？お金？健康？友達？恋人？精神的ゆとり？・・・etc 人によって幸せの形は違いますが、どんな幸せも住居（生活基盤）があってこそです。人の幸せを考えられるようになると、自分自身の幸せも考えることができるようになります。やりがいのある仕事です。１度、話だけでも聞きに来てください。
いきなり面接では不安もあると思うので、まずはオフィス見学や会社説明会から気軽にはじめてませんか？
転職を成功させる上で、一番大切なのが自分に合った会社を選ぶ事です。
合うか合わないかは現場で働く人や雰囲気を見ることから始まります。履歴書不要、私服OKなので、在職中の方にもお気軽にご参加頂いております。興陽商事はあなたにピッタリな会社を探せるようサポート致します！
